Perusahaan telekomunikasi Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) baru-baru ini secara resmi mengumumkan telah memberhentikan ratusan karyawannya.
Banyak Dibahas, Ini 5 Fakta Unik PHK di Indosat
Dilansir dari Suara.com, berikut 5 fakta PHK di Indosat yang perlu Anda ketahui:
Baca juga
Pelanggan membeli HP RAM 12GB Rp. 1 juta, respon kurir mencegah penipuan dan salut
Potret cantik Anisa Basyir, pendukung setia ONIC Esports
Erick Thohir: Indonesia akan mendominasi ekonomi digital Asia Tenggara pada 2030
1. Jumlah pekerja yang diberhentikan
Indosat mengumumkan bahwa 300 karyawan telah diberhentikan sebagai akibat dari penggabungan Indosat dan H3I. Karyawan ini berasal dari berbagai divisi dan wilayah di seluruh Indonesia.
“Betul Mas,” kata Steve Saerang, SVP Head of Corporate Communications IOH, saat dikonfirmasi Suara.com melalui pesan singkat, Jumat (23/9/2022).
2. Enggan disebut PHK
Namun, manajemen Indosat enggan menyebut pemutusan hubungan antara karyawan dan manajemen sebagai PHK. Mereka lebih suka istilah rightsizing, yang konon berjalan lancar. Istilah tersebut mengacu pada penyesuaian jumlah karyawan dengan kebutuhan perusahaan akibat adanya rencana bisnis baru setelah penggabungan kedua perusahaan.
Didukung oleh GliaStudio
“Inisiatif rightsizing berjalan lancar sesuai rencana dan diterima dengan baik oleh sebagian besar karyawan yang terkena dampak. Prosesnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang ada dan telah dilakukan secara seimbang, objektif dan adil,” kata Director & Chief of Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, dalam keterangan resmi Indosat.
3. Kompensasi hingga 75 kali gaji
Manajemen Indosat menambahkan, karyawan yang terkena PHK akan diberikan kompensasi maksimal 37 hingga 75 kali gajinya. Nilai ini jauh di atas ketentuan hukum yang berlaku. Irsyad menambahkan bahwa lebih dari 95 persen karyawan yang terkena dampak menerima tawaran rightsizing. Sementara sebagian kecil sisanya masih mempertimbangkan tawaran tersebut.
Selain itu, perusahaan berkomunikasi secara langsung dan transparan dengan seluruh karyawan. Dia mencatat bahwa semua karyawan yang terkena PHK memahami perlunya meningkatkan kelincahan dan tumbuh lebih cepat sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan pasar saat ini.
4. Tanggapan Serikat
Ketua Serikat Pekerja Indosat R. Roro Dwi Handayani menambahkan, pihaknya mengetahui akan ada pembenaran kegiatan karena adanya perubahan model bisnis. Serikat pekerja mengapresiasi komunikasi dan diskusi terbuka yang terjadi antara manajemen Indosat dengan seluruh karyawan.
“Pada dasarnya, serikat pekerja memahami pernyataan manajemen bahwa inisiatif ini merupakan kelanjutan dari kegiatan penggabungan dua entitas Indosat dan H3I, sehingga sangat diperlukan untuk keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis perusahaan,” kata dalam keterangan resmi, Sabtu (24/9). /2022). ).
5. Model bisnis baru Indosat
Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) mengklaim telah menjadi perusahaan telekomunikasi terbesar kedua di Indonesia setelah penggabungan Indosat dan Tri pada awal 2022. Setelah merger, jumlah pengguna Indosat mencapai 94,6 juta orang, meningkat 34,6 juta orang per tahun- pada tahun (YoY).
Indosat juga melaporkan bahwa total pendapatannya untuk kuartal pertama (Q1) 2022 meningkat 48% year-on-year menjadi Rp 10.873 triliun. Sedangkan laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk tercatat Rp 129 miliar.
Baca Juga :